>人財育成マネジメントコンサルティング
はじめに・・・

『業界も不景気だから・・・』
とお考えのオーナー様がいらっしゃったら、そのお店は間違いなく、今後右肩下がりの売上になるでしょう。

『価格競争に勝つには・・・』
とお考えのオーナー様がいらっしゃったら、価格競争に巻き込まれ、ホットペッパー、DMなどでディスカウントをしない限り、顧客離れを起こす店になっていくでしょう。

どうすれば常に前年対比15%以上超える店舗(会社)になるのでしょうか?

利益を上げるには 法則がある!
『スタッフの皆さんは何のために働いていますか?』
店舗の利益を上げる前に、是非お考えください。
『会社のためですか?』『店のためですか?』『オーナーのためですか?』
いえ・・・
"人"は自分のため、もしくは掛替えのない"物(人)"のためだからこそ、頑張れるものです。
そのような組織はどうすれば、創れるのでしょうか??
店舗の成長=自己の夢
『店舗(会社)の成長=自己の夢の実現』
となる組織が創れたらどうなるでしょうか??

・店舗の売上が上がることが、スタッフの方の"自身の夢"に繋がっているのです。
・店舗が増えることが、スタッフの方の"自身の夢"に繋がっているのです。


口先だけでない 心の底からそう思える、そんな組織が創れたらどうでしょうか?
間違いなく、スタッフはやる気を出し、店舗(会社)は成長し続けます。そして、もっとも問題とされる、離店者も激減します。
更に、そのスタッフ全員が経営者の意識を持って仕事をしたらどうなるでしょうか?
スタッフ全員が経営者 (President)
アルバイト、見習いスタッフまで、すべての方が経営者の意識を持ち、そして
『店舗の成長=自己の夢の実現』と考え、日々仕事を行えばどうなりますか?

『売上に対する意識が変わります。』
『日々の業務の姿勢が変わります。』
『全員が真剣勝負で取り組みます。』


どうでしょうか?この様にかわれば、『ディスカウントしなくても、お客様に満足いただけるには?』など、考え方のシフトチェンジが行われます。

これがPresident=人財育成マネジメントコンサルティングです。
人財育成マネジメントとは?

弊社は人材教育こそが、業界活性化のもっとも重要視する事だと考えております。
・スタッフがよく辞める。
・スタッフ個々の売上意識が低い。
・組織がなかなかまとまらない。
・売上が上がらない。
・店舗を大きくしたい。
・収益を改善したい。
などお困りの店舗様向けのマネジメントコンサルティングです。

『費用について』
・月間10万円〜のマネジメント契約となります。その後、マネジメントの成果によっての成功報酬をオーナー様と協議の上、決定致します。
・店舗規模、企業規模により費用は異なります。

『マネジメントの時間』
・オーナー面談
・各スタッフ面談(従業員全員とマンツーマン)
・全体ミーティング
を毎月行い、その中で『経営者意識の人財教育』をオーナー様とご一緒に実践して参ります。

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